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超過35歲將不能辦理檔案激活?

發布日期:2020-07-09 瀏覽次數:

     網上流傳著一種說法,“超過35歲不能辦理檔案激活”。我也上網查詢了相關的內容,的確有不少文章中提到,超過35歲不能辦理檔案存放激活。但是真實情況又是如何呢?本文將帶大家了解年齡與檔案激活的關系,超過35歲到底還能不能辦理檔案激活手續。
 
一、超過35歲還能辦理檔案激活手續嗎?
       首先,檔案激活存放是沒有明確年齡這一概念的,不管有沒有超過35歲都是可以辦理檔案激活手續的。本著負責任的態度,小編嘗試檢索了人社部、全國各大省市的人才市場官方網站,均未檢索到關于“超過35歲不能辦理檔案激活”的內容。
       我也仔細瀏覽了網上的相關內容,其中有一段提到:“檔案是不建議保存在個人手里的,因為檔案長期在自己手里超過2年就會變成死檔,35歲之前還可以激活,超過35歲則無法再激活了。”依據現有政策,這句話總共有兩處問題。問題一:檔案只要在自己手里就是死檔,跟是否超過2年沒有關系;問題二:檔案激活跟35歲沒有關系,不管有沒有超過35歲都能夠辦理檔案激活手續。
       雖然說檔案激活跟年齡沒有關系,但是我們建議:“如果檔案在自己手上,應當盡早辦理檔案存放激活手續,將檔案托管到單位或人才市場。”
 

二、為什么會有35歲之后不能辦理檔案激活的說法?
       在早期的時候,退休年齡50歲,工齡需滿15年才能辦理退休手續。因為工齡需要參照檔案計算視同繳費年限,如果35歲之前未辦理檔案托管手續,在退休的時候就可能達不到15年的工齡。所以如果35歲以后再辦理檔案激活,檔案可能將失去意義。但是,1992年10月起實施企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度,并且在2015年起時候已經取消了轉正定級手續,工齡已經逐漸淡化。退休已經不再需要參照檔案計算工齡,直接按照社保的繳費年限計算。

三、嚴禁個人自帶檔案轉遞。
        根據《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》指出,“嚴禁個人保管本人或他人檔案。” “轉遞檔案時應嚴密包封并填寫檔案轉遞通知單,通過機要交通或派專人送取,嚴禁個人自帶檔案轉遞。”文件中已經明確了檔案不能從自己手上經過,況且已經取消了檔案保管費。檔案保管機構更加不能接收個人自帶的檔案,所以說檔案千萬不能自行保管。

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