歡迎訪問長沙忠之托科技有限公司!
0731-85516515
忠之托客服熱線
當前位置:主頁 > 常見問題 > 檔案相關 >

人事檔案與工齡社保的關系

發布日期:2020-11-19 瀏覽次數:

       我們有不少客戶會產生疑問:檔案與工齡、社保之間有什么關系,上網檢索相關答案,也未能很清楚的了解其中的關系。鑒于有很多朋友都存在同樣的疑惑,本文著重來與大家聊一聊檔案與工齡、社保的關系,如有不對之處,還望批評指正!

 一、檔案與工齡的關系
       首先我們說檔案與工齡,工齡可以理解為工作年限,是行政事業單位,國有企業工資計算的內容之一。工齡是我國職工退休的條件,與養老金的發放也有一定的關系。但這里的工齡是需要認定的,以個人檔案為依據來計算工齡,檔案內沒有記載的,均不能作數。

       例如:湖南某高校2001屆畢業生,畢業后檔案托管到人才市場,辦理了人事代理和轉正定級手續,兩年后考取了公務員,這時的工齡已經從2001年開始計算。

二、檔案與社保的關系
       再說大家最關心的社保與檔案的關系,我們這里主要講的是社保中的養老保險,養老保險的繳費年限會影響養老保險的發放。繳的越多,領的越多。社保繳費年限又分實際繳費年限和視同繳費年限。 檔案會影響視同繳費年限的認定,實際繳費年限與檔案沒有關系。

        所謂視同繳費年限:因為我國社會保險制度誕生時間較短,最早在1992年才開始有國家統一的基本養老保險制度,但為了照顧當時職工的養老需求,在當地實施社保制度之前,被認定的工齡也算作社保繳費年限,即視同繳費年限。也就是說雖然沒有繳費,但視同繳費,所以需要通過檔案確定工齡,再進一步通過工齡確定視同繳費年限,從而影響養老金的發放標準。如果沒有檔案,或者檔案在自己手上的,可能影響視同繳費年限、影響養老金的計算,甚至影響退休手續的辦理。 

三、對于我們來說有什么影響?
       現在絕大多數朋友無需關注工齡認定的問題。如果是一直在私企工作,或1997年之后才參加工作的,工齡不會對你有影響,養老金的發放也是按照你實際的繳費情況來計算。

       如果你1997年之前在公有制經濟單位工作,那就可能需要通過檔案確定工齡計算養老金。且工齡核算均要以檔案為依據,檔案內沒有相關的材料依據的,均不能認定工齡,也無法補辦相關手續。

?
国内精品久久久久影院蜜芽